Przygotuj się na dwa dni konkretnej wiedzy pozwalającej przeobrazić organizację. Dowiesz się, jak zmienić opór pracowników w ich zaangażowanie, a dzięki temu osiągniesz cel i wymierne wyniki finansowe.
Szkolenie Efektywne zarządzanie zmianą przeznaczone jest dla kadry kierowniczej i osób zarządzających. Uczestnicy poznają szczegóły zachowań pracowników w trakcie przeobrażeń. Zostaną wyposażeni w odpowiednie metody i techniki zarządzania, tak aby założone efekty osiągnąć szybko i zgodnie z planem.
☑ przekształć opór pracowników w efektywność i akceptację
☑ osiągnij zaangażowanie zespołu
☑ popraw wskaźniki biznesowe
Psychologiczne mechanizmy zachowania pracowników w okresie zmian, a także relacje przełożonego z podwładnymi – to kluczowa część szkolenia. Poruszane zagadnienia będą również obejmowały specyfikę procesów adaptacyjnych, kształtowanie i modyfikowanie postaw pracowniczych wobec zmian oraz aspekty motywacyjne w procesie zmian.
REZULTATY SZKOLENIA:
☑ wprowadzanie zmian w sposób redukujący opór – co przełoży się na szybszą akceptację zmian oraz wyższą efektywność w nowych warunkach
☑ wyższe zaangażowanie pracowników – związane z rozumieniem zmian, kontekstu ich wprowadzenia oraz powodów
☑ wyższa efektywność samej zmiany – poprzez uzyskanie wsparcia samych pracowników
☑ większy komfort pracy pracowników – przekładający się na twarde wskaźniki biznesowe – mniejsza rotacja, absencja, oczekiwania finansowe itp.
Dane kontakowe
urszula.drzymalska@pcepolska.pl
509 117 556
